印象に残る履歴書のコツ
履歴書の書き方を習得することは、転職活動において最初のステップであり、相手に第一印象を与える最初の機会を成功させることになります。 初対面の方と接する場合、ほぼ第一印象で決まってしまうことが多いため、履歴書の書き方しだいで与える影響は必然的に大きくなります。
短いセンテンスで簡潔にまとめる書き方長い文章は読みづらく、ポイントもつかみにくくなる。 ムダな言葉は省いて、簡潔明瞭にまとめること。 場合によっては、箇条書きにすると読みやすく、内容がストレートに伝わる。 読み手のことを第一に考えることが履歴書の書き方にとって大切。
数字やデータを入れる書き方
「社内セールスコンテストで上位に入賞した」とするより「営業部員５２人中２位の成績で入賞した」と書いたほうが、 文章に説得力が出る。履歴書に記載するの内容は、正確かつ具体的に伝える書き方が重要。
表現に客観性を持たせる書き方
「御社のユニークな経営方針にひかれた」などという書き方は、本人はそれで十分に思いを伝えたつもりかもしれないが、 読み手にとっては漠然としていてわからない。 「どのようにユニークでどうしてひかれたのか」というような、肝心の中身を客観的に表現する書き方が良い。
自分の言葉で表現する書き方
数多くの履歴書を見ている採用担当者には、「マニュアルどおりの表現」や「記入例のまる写し」はすぐわかる。 自分のことは自分の言葉で表現すること。
とくに志望動機を書くときは、誰でも書けるような書き方では自分をアピールできない。
具体的なエピソードを入れる書き方
採用担当者は、履歴書の内容から応募者の人物像を思い描く。 情報量が少なかったり、文章が平凡だと描きようがないが、具体的なエピソードが入っている書き方をすると、 それを手がかりにイメージできるし、親しみを持って読み進められる。